作者：小编 日期：2024-12-28 23:18:20 点击数：
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1、2024年食堂承包合同范本合同编号：_甲方（发包方）名称：_乙方（承包方）名称：_第一条食堂基本情况1.1甲方食堂位于_（具体地址），食堂面积为_平方米。1.2甲方食堂现有设施设备清单详见附件一，甲方向乙方移交食堂时，应保证设施设备完好、正常运行。第二条承包期限2.1本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，承包期限为_年。第三条承包费用及支付方式3.1承包期内，乙方每年向甲方支付承包费_元（大写：_元整）。3.2乙方按季度向甲方支付承包费，每个季度第一个月_日前支付当季度承包费。3.3甲方收到乙方支付的承包费后，应向乙方开具正规发票。第四条食堂经营及管理4.1乙方负责食堂的日常经营管理，包括食
2、材采购、加工、销售、卫生、员工管理等。4.2乙方应保证食堂食品安全，严格遵守食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度。4.3乙方应确保食堂提供的餐饮符合甲方要求，保证食品质量、口味、卫生及服务水平。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权对乙方食堂的食品安全、卫生、服务质量等进行监督检查。5.2甲方应确保食堂现有设施设备正常运行，对设备进行定期维护、维修。5.3甲方应协助乙方处理与食堂经营相关的政府部门检查、投诉等事宜。第六条乙方权利与义务6.1乙方有权按照合同约定向甲方收取承包费。6.2乙方应按照甲方要求，提供符合食品安全、卫生、质量及服务等方面的餐饮服务。6.3乙方应定期对食堂员工进行培训，提
3、高员工的服务意识和技能。第七条违约责任7.1若乙方未按合同约定支付承包费，每逾期一日，应向甲方支付逾期费用千分之_的违约金。7.2若乙方因食品安全问题导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第八条合同变更、解除与终止8.1合同签订后，甲乙双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，不得擅自变更、解除或终止合同。8.2在合同履行期间，若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（
4、或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_甲方代表（签名）：_乙方代表（签名）：_签订日期：_附件一：食堂现有设施设备清单注意事项：1.确保合同条款的合法性，不得含有违反法律法规的约定。2.明确食堂的具体位置、面积和现有设施设备，以免在合同执行过程中产生纠纷。3.承包期限需明确，避免因期限模糊导致合同续约或终止时的争议。4.承包费用的数额、支付方式和时间需详细规定，确保双方权益。5.食堂的经营和管理责任要清晰，包括食品安全、服务质量等方面。6.明确双方的权益与义务，为合同履行提供依据。7.规定违约责任，为可能出现的违约行为提供解决路径。8.合同变更、解除与终止的条件和程序要明确，防止
5、一方擅自行动。9.纠纷解决机制要具体，便于争议发生时的解决。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保合同内容的准确无误。2.合同中应包含必要的附件，如设施设备清单，以增强合同的具体性和可操作性。3.对于可能出现的风险和违约情况，应在合同中预先设定解决条款。4.双方应严格按照合同约定履行义务，遇到问题时，应及时沟通协商。5.发生纠纷时，应通过友好协商解决，协商不成再依法采取其他途径。法律名词解释：合同编号：指在合同管理中为了方便识别和检索而给予合同的唯一编号。发包方：指将食堂承包权转让给另一方经营的主体，即甲方。承包方：指接受发包方委托，负责食堂经营管理的主体，即乙方。食品安全法：指规范
6、食品生产、流通和消费过程中安全问题的法律。违约金：指合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，导致合同无法履行或部分履行。纠纷解决：指合同当事人之间因合同履行产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。场合一：食堂需为甲方员工提供特殊饮食需求特殊场合补充条款：特殊饮食服务条款：乙方应充分考虑到甲方员工中可能存在的特殊饮食需求，并提供相应的餐饮服务。乙方需保证特殊饮食的多样性和安全性，确保满足相关员工的健康和饮食习惯。场合二：食堂在节假日或特殊情况需提供服务特殊场合补充条款：节假日及特殊情况服务条
7、款：在甲方指定的节假日或因工作需要产生的特殊情况，乙方应保证食堂的正常运营，并提前与甲方协商确定服务时间及内容。附件列表：1.附件一：食堂现有设施设备清单2.附件二：食堂特殊饮食需求调查表3.附件三：节假日及特殊情况服务时间表4.附件四：食品安全及卫生管理标准指南5.附件五：食堂员工健康证明及培训记录附件这块儿，咱们得准备几样东西。得有一个清单，上面写明了食堂现在都有哪些设备（附件一）。然后，如果员工有特殊的吃饭要求，咱们得有一个调查表，了解清楚大家的需要（附件二）。还有，节假日或者特殊情况，比如加班的时候，食堂还得开门，所以咱们得有一个服务时间表，提前定好（附件三）。为了保证吃的东西既安全又卫生，咱们还得有一份管理标准指南（附件四）。食堂员工的健康和培训情况也很重要，所以需要准备员工的健康证明和培训记录（附件五）。这样大家吃起来也放心。
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